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NAGOYA
MEMBER INTERVIEW
『JWSの魅力について』
仕事を「楽しい」と感じていますか？
「毎日おなじことの繰り返し」
「提案しても、やらせてもらえない」
「昇進なんて夢のまた夢」
「定年までこの職場で働いていけるだろうか」
こんなことを考えたことはありませんか？
仕事はお金を稼ぐための手段ではありますが、
ツマラナイ仕事は苦痛です。
仕事にやりがいや楽しみを求めることは、
決して悪いことではありません。
我々は、仕事は楽しむべきだと考えています。
50年ものあいだ仕事を続けた場合、
いったい何時間働くことになるかご存知でしょうか？
人生70万時間のうち、起きている時間は50万時間と言われていますが、仕事に費やす時間は、なんと10万時間以上にもなります。
10万時間ずっと歩き続けたとすると、地球を12周半も歩ける計算に。
とてつもないスケールですね。
仕事は人生の一部であり、不自由なく動ける時間の多くを費やすもの。
楽しいほうがいいし、やりがいを求めるのはむしろアタリマエではないでしょうか。
モチベーションもなしに、地球を12周もできるわけがありません。
JWS名古屋メンバーには、たくさんの夢があります。
JWS名古屋のメンバーは、仕事に「やりがい」と「楽しさ」を追求しています。
その根底にあるモチベーションは、
メンバーそれぞれに実現したいビジョンがあるから。
その思いは三者三様で、在籍する理由は人によって様々です。
でも、メンバーとして向いている方向は同じ。
志と向上心をもち、目標に向かって前向きに取り組んでいます。
仕事にやりがいと楽しみを見いだせる風土と基盤があったから、
必然的にJWSに集まったのです。
名古屋支社には『色』が足りない。
ですが、名古屋支社はまだまだ成長途中であり、
圧倒的に人材が不足している状態です。
目標とするビジョンや夢が明確であっても、実現出来なければ意味がありません。
夢を描くことと絵を描くことは似ています。
絵を描くとき、色が少なければ表現の幅は狭くなり、描けるものも少ないでしょう。
色は「人」であり、その人の持つ「個性」です。
名古屋支社では、同じ目標を持って共に歩んでくれる仲間を探しています。
名古屋支社の今後の計画
名古屋支社は名古屋の次世代を担うIT企業を目指して、
2019年設立・2020年独立運営をスタート。
2024年4月に5周年を迎え、支社を名古屋市栄の中日ビルに移転をいたしました。
更なる発展を目指し、高いモチベーションをもって日々の業務に励んでいます。
現在も事業拡大のため組織の拡充に向けて採用活動を継続・強化中です。
採用実績は目標値を大幅に超えて達成している状況です。
新規メンバーでも企画から参画でき、 自身が理想とする職場を描くことができます。
＜組織の中核を担えるベテランの方＞
＜次世代を担うリーダー候補の方＞
＜2〜3年目の若手の方＞
年次や経験を問わず、名古屋支社メンバーを募集しています。
福利厚生充実、安全衛生優良企業(通称ホワイト企業)認定取得のJWS安定基盤のもと、 ともに名古屋支社を盛り上げていきましょう。
『ＪＷＳ２.０』を目指して
日本ウェブサービスは、福利厚生の充実や徹底した労務管理により
『社員に安心して働いてもらおう』というコンセプトのもと、急成長を遂げた企業。
住宅手当や生涯設計手当（企業型確定拠出年金）などの手当ても充実しており、
大企業かそれ以上の待遇になっています。
一般的なスタートアップの企業には資金的な体力がなく、
給料の支給がやっとで福利厚生は夢のまた夢。
うまくいけばチャンスも多いですが、その分倒産するリスクも大きい。
これがスタートアップ企業の特徴です。
しかし、日本ウェブサービス 名古屋支社は違います。
日本ウェブサービスとしてこれまで築き上げた実績と社会的信頼、安定した経営基盤と
全国規模の営業ネットワークを有効に活用することができます。
日本ウェブサービスの基盤を活かしながら、スタートアップ企業のように
より良い会社作りに挑戦することができるのです。
名古屋支社は次世代の日本ウェブサービスを創造し、名古屋の地から全国へ向けて
『肯定的影響力』を与える集団でありたいと考えています。
『ＪＷＳ２.０』を目指して。